为进一步加强领导班子和领导干部思想作风建设，充分发扬民主，广泛听取群众意见，自觉接受群众监督，不断总结和改进工作，提高工作质量和办事效率，特制定本制度。
一、评议范围：党组领导班子成员
二、评议内容
评议领导班子及其成员一年来的工作和领导干部德、能、勤、绩等方面的情况。具体有以下几个方面：
1、全面贯彻落实党的路线、方针、政策及校党委的决定的情况。
2、坚持民主集中制，团结协作的情况。
3、在新形势下不断提高自身素质、领导能力，不断解放思想、开拓创新，组织调动干部群众完成本年度工作计划和工作任务的情况。
4、树立公仆意识，联系群众，全心全意为人民服务情况。
5、自觉遵守党纪、政纪，廉政、勤政情况。
6、对上年群众评议提出的意见及建议的改进落实情况。
三、述职评议的方法和步骤。
民主评议领导干部工作，结合全年工作总结开展，每年进行一次，一般安排在年底。具体方法步骤为：
l、先由领导干部对一年来的工作、学习、思想、作风等方面的情况，按照评议内容的要求，认真进行自我总结，写出书面述职述廉报告。
2、领导干部向全体干部做述职述廉报告，并认真听取干部群众对领导班子和班子成员的评议意见。群众评议采取背靠背的方式。
3、在群众民主评议的基础上，召开领导班子民主生活会，反馈群众评议意见，认真开展批评与自我批评，制定整改措施。
4、向参加评议的人员反馈生活会情况，公布整改措施，接受群众监督。
四、具体要求
1、为搞好民主评议工作，领导班子成员在述职述廉之前，可适当通过座谈会和个别征求意见等形式，听取群众反映，以便全面客观地总结好本职工作。
2、在民主评议过程中，要充分发扬民主，广开言路，认真听取群众意见。
3、在接受监督、改进工作上下功夫。领导班子成员要通过民主评议，制定整改措施，切实解决群众提出的问题和意见，使评议工作真正落到实处，收到实际效果。
